台北酒店經紀小雅～酒店少爺、酒店助理等等的工作要從何著手？
一位網友於網路上問到：
想轉職從事酒店方面的相關工作，如酒店經紀人、少爺、助理等等的工作，要從何著手？要有什麼條件呢？
酒店經紀回答：酒店對男生而言，有酒店少爺、酒店行政、酒店經紀人、酒店訪檯幹部等等職務可以去從事。而酒店少爺是最基本也是最容易上手的職務，整理環境、接待客人、應付突發狀況等等，基本上是跟一般KTV服務生工作性質一樣。
酒店行政方面，沒酒店經驗的人，一般皆由酒店二線行政做起，像是控檯助理、公關部門助理、總務方面等等，酒店的二線行政只要心態正確、品行端正、無不良嗜好又肯吃苦、反應靈敏，其實不難上手。
但是台北酒店經紀小蕾要提醒，一開始薪水並不高，約在3萬5到4萬之間，跟少爺其實差不多，工作時間也長，也是跟少爺一樣在現場東奔西跑，差別是少爺服務的對象以客人為主，行政助理則是服務訪檯幹部跟 公關 小姐以及執行酒店業者所給予之責任。
而酒店經紀人則是最自由的工作，只要你有本事招募到小姐，帶到酒店裡上班，酒店業者就會發給應徵經紀費用！但是所謂僧多粥少，貌似這麼自由的工作當然是有很多人競爭的，而且如何周旋於店 方與 小姐之間幫忙解決問題，這是需要一定的經驗累積，不然店 方跟 小姐會棄你而去的，這是很現實的問題。
台北酒店業流行一句笑話：「如果有一天，林森北路有塊招牌掉下來，肯定砸不到半條狗，保證會砸到3個酒店經紀、2個酒店業幹…」這可見酒店經紀人之競爭激烈！訪檯幹部(台北叫業績幹部南部則稱為常董)方面，由於酒店業競爭激烈，於是乎掌握客源的訪檯幹部成為各家酒店爭取，依各家酒店經營型態不同而有所差異。
所謂高報酬就有高風險，為了抓住客人彼此銷價競爭，甚至幫客人背帳，時有客人跑路錢拿不回來之情況發生。所以台北酒店經紀小葵建議從事訪檯幹部工作時，還是穩紮穩打，挑選一些專門培養店家幹部的酒店發展，才能長久經營！
一位網友發表他的意見述說如下：「酒店少爺這份工作，很多人真的以為是去酒店當『大少爺』？！」我跟朋友被介紹到酒店當少爺打工，後來大家都離職，知道為什麼嗎？
1.你賺的錢，也是會在裡面花掉！
2.就算你會節制，你有辦法每天爆肝擋酒嗎？
3.有的酒店少爺要兼圍事，一有突發事件你能處理嗎？
4.酒店少爺嘴巴甜可以不要自尊，你腰夠軟嘴巴夠甜嗎？
5.客人喝醉把酒灑在酒店少爺臉上，向酒店少爺丟杯子，你能保持笑容嗎？
6.酒店少爺之間，勾心鬥角，私吞小費，你心理平衡嗎？
7.酒店幹部呼來喚去也罷，還要忍受小姐刁蠻，你的EQ高嗎？
別把當酒店少爺想得太美了，上面說這些都是其中少部份，酒店少爺不好當，而且現在比以前難賺多囉！！」而有些人當酒店少爺的心態是說可以「把」裡面的小姐，而事實上，以前老酒店的小姐有些是靠酒店少爺介紹，所以對同事男女關係雖嘴巴說「禁止少爺與小姐有曖昧關係，輕者離職賠錢處理，重者xxooxx..」但是有時看情況睜一隻眼閉一隻眼。
但是現在的小姐幾乎都是酒店經紀人在帶，酒店經紀人會笨到讓自己的小姐跟酒店裡少爺發生關係而跑掉嗎？酒店業者也怕經紀人對店裡少爺不滿，所以不可能會再容許這種事發生的！
如果你要當酒店少爺，台北酒店經紀小蕾真的要你多想清楚，不要讓人生中最精華的時間虛度在酒店少爺這個職務裡，當然如果你真的是短期就業，那你就要好好把持自己以及保護自己，把酒店少爺的份內工作做好，早早規劃自己，這是台北酒店經紀小雅，多年的酒店經驗給大家最真心的建議！！
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